Bufete Laboral y Civil en Tenerife
DOS ABOGADOS · DOS ESPECIALIDADES · UNA SOLA DEFENSA
Despacho conjunto en Santa Cruz de Tenerife con 27+ años combinados ante el Juzgado de lo Social y los Juzgados de Primera Instancia. Su caso lo lleva el socio que corresponde — coordinación interna sin que usted tenga que repetir nada dos veces.
Cada socio cubre una especialidad. Si no está seguro, le orientamos sin coste en la primera consulta.
Dos colegiados ICATF, dos especializaciones complementarias, una misma sede.
Especialista exclusivo en derecho laboral con más de 12 años ante el Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife. Defiende trabajadores en español e inglés — relevante para residentes internacionales contratados por la hostelería de la isla.
Doble especialización social y civil con más de 15 años de litigación ante el Juzgado de lo Social y los Juzgados de Primera Instancia de Tenerife. Lleva los casos que cruzan ambas vías — accidente con secuelas civiles, despido con conflicto sucesorio paralelo, arrendamientos.
En el orden laboral, el despido tiene un plazo de caducidad de 20 días hábiles (sin contar sábados, domingos ni festivos). La papeleta de conciliación ante el SMAC tiene que entrar dentro. En el orden civil, la responsabilidad extracontractual (accidentes de tráfico, daños y perjuicios) prescribe a 1 año desde la curación o estabilización; las acciones contractuales (contratos, arrendamientos, deudas) prescriben a 5 años. Cuando el caso cruza las dos jurisdicciones, los plazos corren en paralelo y hay que actuar en el más corto. Por eso el modelo dual del despacho existe: para no dejar pasar el plazo de una vía mientras se trabaja la otra.
Consulte su plazo antes de que venza →Tres áreas laborales y tres civiles. Cada caso lo lleva el socio que corresponde, con coordinación interna cuando la materia cruza.
Impugnación de despidos disciplinarios, objetivos y colectivos. Reclamamos 33 días por año (improcedente) o readmisión más salarios de tramitación (nulidad). Asesoramiento al trabajador en ERE y ERTE.
Recargo de prestaciones del 30 al 50 % por incumplimiento de medidas de seguridad. Reclamación civil acumulable ante el Juzgado de Primera Instancia por daños y perjuicios. Coordinación con la mutua y el seguro de convenio.
Solicitud y recurso de IPT, IPA y Gran Invalidez ante el INSS y el Juzgado de lo Social. Revisión del grado denegado por el Tribunal Médico. Compatibilidad con prestaciones del seguro y con reclamación civil cuando hay accidente laboral previo.
Tramitación de herencias, partición de bienes, impugnación de testamentos y reclamación de la legítima. Aceptación a beneficio de inventario cuando hay deudas. Procedimientos ante los Juzgados de Primera Instancia de Tenerife.
Reclamación de rentas impagadas, desahucios por falta de pago o expiración del contrato y defensa del arrendatario frente a lanzamientos irregulares. Procedimientos verbales y juicios monitorios ante Primera Instancia.
Daños y perjuicios por accidente de tráfico, negligencia profesional y acto ilícito con perjuicio patrimonial. Reclamación a aseguradoras, baremo del Real Decreto 8/2004 y procedimiento ordinario civil cuando no hay acuerdo extrajudicial.
Un caso laboral típico, un caso civil típico, y el caso cruzado que solo el modelo dual puede llevar.
38.400 € de indemnización tras impugnar despido sin causa
Trabajador con 14 años de antigüedad · Juzgado de lo Social · Santa Cruz de Tenerife
Testamento impugnado y cuota hereditaria reconocida a heredero excluido
Procedimiento ordinario · Juzgado de Primera Instancia · Santa Cruz de Tenerife
Recargo de prestaciones del 40 % + 62.000 € de indemnización civil acumulada por accidente laboral con secuelas
Caída en altura sin EPI · Recargo en orden social + reclamación civil por daños · Coordinación dual del despacho · Tenerife
Álamo & Antúnez nació de una decisión sencilla: dos abogados con especializaciones complementarias trabajan mejor juntos que separados. Javier Álamo González (ICATF 5950) lleva el orden social al 100 %; Diego Antúnez Cruz (ICATF 5951) cubre el orden social y el civil. La suma es un despacho que responde por sí mismo a casos que de otro modo necesitarían dos abogados externos coordinados a contracorriente.
El cliente entra una sola vez al despacho. El caso lo lleva el socio que corresponde y, si la materia cruza ambas jurisdicciones — un accidente laboral con reclamación civil por secuelas, un despido con conflicto sucesorio paralelo — los dos socios trabajan el expediente sin facturar dos veces. La coordinación es interna, transparente y forma parte del honorario único.
Trabajamos con honorarios contingentes en materia laboral: si usted no cobra, nosotros tampoco. En materia civil aplicamos provisión inicial reducida más porcentaje al éxito, siempre por escrito y nunca con sorpresas. La primera consulta es gratuita, en nuestra sede de la Avenida Ángel Guimerá 35 de Santa Cruz de Tenerife o por videollamada.
Las preguntas que más recibimos sobre cómo funciona un despacho con dos socios complementarios.
Porque el derecho laboral y el derecho civil tienen lógicas, plazos y juzgados distintos, y un único abogado generalista no puede llevarlos al mismo nivel que un especialista. Javier Álamo se dedica al 100 % al orden social. Diego Antúnez cubre el orden social y el civil con foco en herencias, arrendamientos y responsabilidad civil. La suma es un despacho que lleva ambas materias bajo un mismo techo, con coordinación interna y un único expediente para el cliente.
Lo asignamos en la primera consulta según la naturaleza del caso. Despido, accidente laboral, acoso, incapacidad permanente o reclamación de salarios → Javier Álamo. Herencia, arrendamiento, responsabilidad civil, contratos o daños y perjuicios → Diego Antúnez. Si el caso cruza ambas jurisdicciones, lo lleva el socio principal con el otro como apoyo y los dos firman conjuntamente.
No. Sea quien sea el socio que lleva el caso o si los dos intervienen, el honorario es único y se factura desde el despacho. En materia laboral aplicamos cuota litis (cobramos solo si usted cobra). En materia civil aplicamos provisión inicial reducida más porcentaje al éxito. La coordinación interna entre los dos socios no se factura aparte.
Es nuestro caso típico. Un accidente laboral genera dos vías: el recargo de prestaciones del 30-50 % en el orden social (lleva Javier) y la indemnización civil por daños y perjuicios ante el Juzgado de Primera Instancia (lleva Diego). Ambas son acumulables y compatibles. El despacho tramita las dos en paralelo, con un único expediente y un único interlocutor para usted, sin que tenga que coordinar a dos abogados externos a contracorriente.
Sí — Javier Álamo gestiona casos íntegros en inglés, lo que es relevante en Tenerife para residentes británicos, alemanes y nórdicos contratados por hoteles, restaurantes, escuelas internacionales y promotoras inmobiliarias. El procedimiento ante los juzgados va en español por imperativo legal, pero la comunicación con el cliente, las traducciones de documentación y la preparación del caso se llevan en inglés. Diego atiende en español.
Diariamente. El despacho funciona con un único expediente por cliente al que ambos socios tienen acceso. Cuando un caso necesita conocimiento dual, los dos socios revisan la estrategia conjuntamente antes de cada hito procesal — escrito de demanda, vista, recurso. La coordinación es la razón de ser del modelo dual y forma parte del honorario único.
Sí, sin compromiso y por cualquier vía: presencial en la sede de Avenida Ángel Guimerá 35, telefónica o por videollamada. En esa consulta evaluamos si tiene vía legal, qué socio le corresponde, qué plazo tiene y qué resultado puede esperar. Si decide contratar, le entregamos el presupuesto por escrito antes de firmar nada. Si no, no tiene ningún coste.
Le respondemos en menos de 24 horas hábiles. Le decimos qué socio le corresponde, qué plazo tiene y qué puede esperar. Sin compromiso.
Una sola consulta para evaluar su caso, asignar al socio que corresponde y darle un calendario realista. Sin compromiso.
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